PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PLURIFORM MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI ANTECEDEN (Studi Kasus Pada PDAM Eks - Karisidenan Surakarta)

Wulandari, Ratri (2017) PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PLURIFORM MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI ANTECEDEN (Studi Kasus Pada PDAM Eks - Karisidenan Surakarta). Skripsi thesis, Universitas Setia Budi Surakarta.

[img] Text
SARI + ABSTRAC.pdf

Download (150kB)
[img] Text
SKRIPSI Ratri Wulandari.pdf

Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pluriform motivasi dan komitmen organisasi sebagai anteceden pada pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja karyawan di PDAM Eks-Karisidenan Surakarta. Pengumpulan data dilaksanakan melalui penyebaran kuesioner penelitian secara langsung kepada karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Eks-Karisidenan Surakarta yang berpartisipasi dalam proses penyusunan angaran. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis Structural Equation Modeling (SEM). Penelitian ini membuktikan bahwa : 1) Motivasi intrinsik tidak berpengaruh signifikan terhadap partisipasi penyusunan anggaran. 2) Motivasi ekstrinsik otonom tidak berpengaruh signifikan pada partisipasi penyusunan anggaran. 3) Motivasi ekstrinsik dikendalikan berpengaruh positif signifikan pada partisipasi penyusunan anggaran sehingga dapat diartikan apabila motivasi ekstrinsik dikendalikan meningkat maka partisipasi penyusunan anggaran juga akan meningkat. 4) Komitmen organisasi berpengaruh negatif dan signifikan pada partisipasi penyusunan anggaran. Hal ini dapat diartikan apabila komitmen meningkat maka partisipasi penyusunan anggaran justru akan menurun. 5) Partisipasi penyusunan anggaran tidak berpengaruh signifikan pada Kinerja karyawan. Kata Kunci : Motivasi intrinsik, Motivasi ekstrinsik otonom, Motivasi ekstrinsik dikendalikan, Komitmen organisasi, Partisipasi penyusunan anggaran, Kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: Kata Kunci : Motivasi intrinsik, Motivasi ekstrinsik otonom, Motivasi ekstrinsik dikendalikan, Komitmen organisasi, Partisipasi penyusunan anggaran, Kinerja karyawan.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi > Prodi S1 Akuntansi
Depositing User: Herera Gadys USB
Date Deposited: 22 Feb 2019 07:11
Last Modified: 22 Feb 2019 07:11
URI: http://repository.setiabudi.ac.id/id/eprint/31

Actions (login required)

View Item View Item